Simone国家为鼓励人们生育更多的孩子，缓解人口老龄化的趋势，颁布了三胎政策，但是三渗盯胎政策要想得到落实和执行，国家必须制定与三胎政策相关联的其他社会政策，来保障一些要生育三胎的家庭的权益和增加他们的福利，为他们解除后顾之忧。那么国务院发文和并探索育儿假这个尝试就是为了响应三胎政策，育儿假到底该如何安排才合理呢？这要根据实际情况来定。
随着中国老龄化趋势的不断加快，劳动力数量的不断减少，中国的适龄劳动力已经不满足于中国经济的快速发展需求，国家此时推出三胎政策也是为了减缓这种趋势和解决问题，但是并不是单单推唤喊迹出这项政策，就会得到人们及时的回应。现在的夫妻生育孩子的意愿在降低，生育孩子的数量也在减少。其中原因就包括，男性和女性都需要工作，而孩子却无人抚养，因为巨大的工作压力和极少的休闲时间，父母都没有时间去抚养孩子。
如果国家可以在政策层面设置这种育儿假，保证每一个中国的合法公民都可以拥有这种福利，那么这些年轻人生育孩子的意愿可能会得到提高。因为这些年轻父母有了时间去照料和抚养他们的孩子，这种育儿假期的设置也有利于孩子的健康成长，减轻人们的生育压力。
该如何安排这种育儿假期才更合理呢？育儿假不应该专门为女性而设，男性也应该可以休育儿假。因为休育儿假可能会直接影响到企业的正常运作，增加企业成本，此时就需要国家和政府的财政补贴和税费减免来帮助企业减少成本。其次，育儿假期必须要在一年左右，时间不可以过短，否则父母无法将刚出生的婴儿照料好。
