Simone
在职场上竞争关系是客观存在的，因此对手的存在也是客观的。同时，能称为对手的人，往往工作能力相当、工作业绩不分高下，因此不容小觑。如何对待对手，个人认为应该把握几点：把他当作学习的对象。歼肢能成为你的对手，他在工作中肯定有他的长处，所以，要能看到对手的长处，并认真学习，以弥补你的短处。把他当成前进的动力。有对手就有追赶和超越，这应该成鞭策你前进的动力，使你在竞争中不容丝豪懈怠、不断完善提升自己。要善于与对手合作，共同提高。对手往往是工作伙伴，要有与之成为合作伙伴的气量，在合作中互相支持、互相成就，达到共赢的目的。职场如战场；在职场上有一个对手未必是一件坏事，他可以时时刻刻让自己警惕，在日常工作中不那么马虎那么随意。
可以减少自己在工作中的不足，从而增加工作效率，让自己每天充满激情斗志，这样才可以让自己进步。拥有一个对手百益无一害。职场上，没有永远的敌人。对手，不能小看，要敬畏和尊重。尤其是有能力的对手。从做人角度来看，多个朋友多条路，不要树敌，对自己，对别人都是不好的，做人不说要八面玲珑，至少得憨厚，诚信待人，君子坦荡荡，小人长戚戚。做人光明磊落，对谁都是好的。你的对手也同样会尊重你。从做事的角度，人无完人，更应该多向别人氏首世请教学习，提升自己，尤其是你的对手，在竞争的状态下，创新芹改能力会激发出来，学习别人的优点和长处，这样才会提高自己的业务和专业能力，同样，也会得到对手的敬佩。所以，无论在职场和其他方面，永远不要小看对手，要尊重，要敬畏，要学习。
