人力资源管缓亩理包括人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、新酬福利几个部分而社会保障是属于薪酬福利部分的。五大保险即养老信渣、医疗、失业、生育滑哪悄、工伤保险是企业要为员工交的。这就是人力资源部门的事情.
人力资源与社会保障关系
Simone
发布于 2023-06-14 15:23:49
549 阅读
Simone
发布于 2023-06-14 15:23:49
549 阅读
