适合中小企业的人才测评系统,用着还算顺手,你参考
关键是成本可控,小企业,小团队,非常适用。
知名的测评企业我也咨询过,吃不消哇,价格太高,起点要求太高。最好的办法就是企业的HR多费点心,把历扒蚂知名的测评量表都研究下此宴,再借助线上工具来完成测评。效果也是杠杠的。
很多知名的测肢埋评量表信效度都很高的,应用历史和大量的数据验证,非常靠谱。个人认为比那些自己编试题的来得保险。
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