事假超过20天根据《职工带薪年休假条例》第4条规定,职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,将不再享受当年的年休假。如果当年度的年休假已经享受,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第8条的规定,职工将不再享受下一年度的年休假。这就要求用人单位对于职工请事假、休年假等情形,应当及时做好书面记录由并转冲江五流业块,并要求职工进行签字确认。同时,用人单位还应当鸡注意,如果职工在当年度虽然请事假累计天数达到20天以上,但依据规定已经扣除其对应事室乐报假天数工资的,此时职来自工仍享有休年假的权利,用人单位不得予以剥夺。
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