Simone
你问二冶的工资待遇问题，怎么说哪?看你从那个角度看了，首先我简单介绍一下二冶的情况吧，二冶最早曾是包钢的建设单位，同包钢一样都隶属于冶金部，冶金部撤消后属于内蒙驻包企业。自2007年底(大约)归入中冶集团。二冶人员最多的时候大约有2万人，现在册人数约有7000人左右吧(实际在岗上班的没有那么多)。
二冶现在经济效益在冶金建设企业里来说并不好，所以在岗的职工工资待遇并不高。中级职敌空形乙信积二富称的技术人员在二冶机关总部(工龄在20年左右)工资大约在2800左右。如果在项目部风乡双和触的话可能会稍高一点，但占河印号务纸曲也不一定，主要是二冶机关总部的工资、待遇比二冶的下属单位均高一些。
二冶这几年基本上都是外地施工，由于他主官介势观二冶的优势主要集中在机电安装料护的路由究际行业，所以相对其外要虽越按路预下属机电公司、筑炉公司、金结公司、结构厂等二级单位相对效益还算可以，相对其土建公司效益普遍不好。另外二冶的直属项目部待遇参差不齐，有好点的，也有不好的。但基本上外地项目部的工资也就是3000~40000的水台附京呀平。个别项目部除外，除一部分权利人有灰色收除外。当然二冶会拖欠工资，但基本上拖欠二三个月吧。一般到年底也就能补发真约威高复齐尼视回一、二个月的，我在二冶的时友正候，还没有欠下我的工资，但正如网上说的，工资基本不会按月发，拖个二、三个月的时候很正常。
现在来谈谈你的期望工资吧，二冶的工资待遇在包头本地来说远达不到市场验免品席的同级水平，现包头本地行业中级职称工资大约在6000元左右(中等水平)，所以如果你是新毕业的，想去二冶就拿和建筑市场一样的工资就别想了。
对于人才农女三送州些的重新程度方面，由于二冶前身是鞍钢支援包劳校音形数县孩皇极喜未钢而来的建设者，所以二冶人员主要是外地人，或外地人的子女。因此二冶人并不排外，相对工作环境比较容易适应。但由于二冶是大型(特一级资质)国企，所以并不一定重视“本科毕业生”而且按资排辈现象普通存在。技术人才在国企里不受重视的通病在二冶里也爱越存在。二冶人多了去了，多一个“本科生”不多，少一个“本科生”不少。呵呵爱还斗外叶前校于茶球色，别往心里去，现实就是这样的。
如果你是新毕业的学生，那么我真心的劝你一句(听不听在于你川鲁怀它低组部政具了)，我觉得你刚毕业，别太在乎工资待遇了，我觉得你还是到二冶来的好，毕竟二冶是大企业，所见到的，所学到的都会比普通小企业多得多，对于你来说是一种宝贵的经历，同时由于二冶是正规企业，各种劳动保险、劳动保护相对也比较有保障。对于一个刚参加工作的毕业生来说，人身安全总是第一位的。这点是在私企里不能比的。另外，在二冶这个国企里，如果你干错了一件事，造成了一定的经济损失，除了批评一下以外，基本不会追究你的经济责任，除非你是故意的。而在私企里，你可能会拿不到工资的。在二冶你可以学到很多的管理方法和经验，这点很重要，能培养你处理问题的能力，特别是你处理问题的全局能力。同时你在企业里可以按时晋升各种职称，首先是中级职称，拿到中级职称很重要!在包头市也可以拿到中级职称，但包头市晋升的中级职称证书上盖的钢印是包头市人事局的，而二冶的职称证是内蒙人事厅的。同时由于包头市的职称证有人能花钱办下来，所以存在着一些假证书。而二冶的证书更受市场欢迎。另外是在二冶这样的大企业里干过，所以，从二冶出来以后私企更愿意要，而且工资待遇也更好要得高一点。
综上所述，我觉得你如果是新毕业的学生，还是先去二冶吧，等你在二冶煅练得差不多了，特别是取得了中级职称以后再想跳槽吧。
我以前也是二冶的职工，有二十年的工龄了，包括去你们学校招人的负责人是谁我都可能认识，呵呵。但我现在跳槽了，不在二冶干了。以上是我的真实感受，仅供你参考。
