Simone问题补充说明：我和我老婆结婚的时候我差两个月达到25周岁，我老婆25周岁，当我老婆生小孩的时候我25周岁半，可否享有7天护理假？我老婆是符合晚育标准的，但是公司规定我需要年满26周岁才可以享受护理假，我想问一下是否合法？？我是杭州的！
单位做法不合法，护理假是护理女士的消，本身就是仅仅与女士是否晚育有关，和晚婚与否无关。
参考：
第三十七条机关、团体、企业经地、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天护理假序院太员异较求帮字对，工资、奖金和其他福利待遇照发。所以这个和你的年龄无关的，只和是不是晚育有关。
——《浙江省人口与计划生育条例》
