1.首先江苏省撤出和合并了一些规模比较小,而且功能萎缩,且公益性质比较弱的事业单位,将这些空壳,没有履行职能是事业单位清除掉了。
2.其次江苏省事业单位改革中,对于一些职能被弱化了,或者是过于空闲,任务分配不足,或者肆腊人员过多的事业单位,采取选调的方式,进行了人员分流。
3.优化了事业单位的资源配置,将公共服务的短板补齐。裂碰滑让吵蚂公益事业能够更加平衡的高质量发展,比方说将文化馆、体彩中心、影剧公司和体育管理中心整合,实现几家单位的资源共享,让更多的人力能够投入到公共文化服务。
4.强化事业单位的公益属性,在进行改革的时候,会结合地方的文化、经济、历史等因素因地制宜,推进当地的发展。