依据我国职工带薪年休假条例的规定,1、如果劳动者累计工作已满1年以上10年以下的,可以年休假5天;2、如果劳动者累计工作已蠢败满10年不满20年的,可以年休假10天;3、如果劳动者累计工作已满20年的,可以年休假15天;4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
根据《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第二条 规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有尺游雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,均有权享受带薪年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已陵档销满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,均有权享受带薪年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。