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如何做好党务工作

如何做好党务工作

形势下,党务工作要紧紧围绕中心任务来开展工作,要找准“结合点”,克服“两张皮”,积极探索并逐步完善党建工作的新思路、新方法,确立“四个着眼于”的工作思路:着眼于事业单位改革和行业发展市场的大背景、大环境,开辟党务工作的新路子;着眼于构建“大政工”格局,党政工团齐抓共管,形成合力,多做凝聚人心的工作,多做鼓舞士气的银御工作,多做廉洁教育的工作;着眼于借鉴当代先进的管理经验、方法,实现党务工作的科学化、规范化、系统化;着眼于总结党建工作行之有效的做法和实践,在继承的基础上加以巩固、创新和提高。通过深入细致的思想政治工作,抓班子,带队伍,抓设计,促管理,提水平,树形象,为各项工作提供强有力的组织保障和思想保障。  一是要强化服务意识。必须坚持把为大局服务、为经济发展服务作为工作的着力点。具体到规划部门,针对当前经济发展大局以及城乡建设中存在的问题,及时调整发展战略:以为主管部门提供对口服务,加强技术支撑为依托,树立大局观念、增强服务意识,提高技术水平,确保可持续发展。首先,要增强服务的主动性。随着城市化步伐的加快,整个社会对规划设计服务的要求越来越高,对规划设计服务单位的选择自主性越来越大,谁的水平高、服务好谁就抢占了先机。市场不是等来的,不换思想就会被淘汰。要立足自身优势,面向区县和建设单位,提高水平,主动服务。其次,要增强服务的针对性。我们要真正沉下身子,倾听意见,解决区县和建设单位的难题,长期跟踪服务,现场设计,赢得工作信赖,逐步成为区县和建设单位的技术依托。三要增强服务的亲和性。机关给我们提供了一个很好的接待窗口和平台,我们在服务上要不断丰富内容,创新形式,同时培养造就一支具有亲和力和人格魅力的服务团队。  二是要强化团队意识。事业的发展关键在人、在于队伍。在选人、用人上要突出德才兼备,以德为先,切实规范干部任用程序,对队伍建设常抓不懈,努力建设一支科学、公正、优质、高效的干部队伍。企业的不断发展,一要有高端人才,二要有创新意识,三要有工作热情,四要有团队精神。队伍的发展尤其需要有良好的团队意识作为信念。团队意识,是指一群有能力、有信念、有追求的人为了一个共同的目标相互支持巧山,合力奋斗的精神。一个优秀的团队都有一个良好的、宽松的合作环境,能够不断挖掘和发挥团队成员的潜在才能和技巧。  三是要强化作风意识。以开展群众路线教育实践活动为契机,狠抓作风建设。作风就是形象,作风就是战斗力。首先,用制度管人管事,建章立制,完善制度。完善的制度是规范管理,不断发展的有力保证。要建立健全行政、生产、技术制度,加强制度管理,形成长期有效的约束力。其次,要敬业爱岗,和谐明善。年轻职工要结合岗位练兵,积极开展“我工作,我快乐”活动。对待自身岗位,要不轻视、不轻慢,在作风上,做小事如大事,视细节如全局。把小事做细,把细事做透。再次,要脚踏实地,狠抓落实。实干才能成就大事,脚踏实地,才会把事情做好。  四是要强化廉政意识。对廉政问题,要警钟长鸣,常抓不懈。热点岗位,一定要保持清醒,严格自律,遵守制度。陈毅元帅有一首词叫《手莫伸》,告诫人们:“手莫伸,伸手必被捉。党和人民在监督,万目睽睽难逃脱”。业务干部在工作中一定要廉洁自律,要在思想上筑起牢不可破的防线,增强拒腐防变能力。纪检干部要当好大家的“保健医生”,经常提醒大家,定期组织廉政教育报告,对同志要多拉袖子提醒,少拍肩膀肯定。每年底中层干部要进行述职述廉。还要设立廉政提醒牌,定期与年轻同志谈话、交心,把廉政弦绷紧。  五是要强化学习意识。要倡导终身学习的理念,要把学习当成一种追求、当成一种境界、当成一种习惯。抓学习,首先,要坚持每月中心组学习制度,围绕主要工作来学习,要求中层以上党员干部参加学习。其次,定期组织好专题学习,要求内容丰富、形式活跃,要走出去、请进来学习。再次,要提倡“业务干部学综合,综合干部学业务”,不管是一线人员还是二线人员,都应当具备“三能”:坐下来能写锋宽岩,站起来能讲,走出去能干。通过抓学习,明思想,理思路,促工作。