内部退养是单位与员工达成的协议,在操作上一般为距离退休年龄在5年之内的老员工。对单位来说,可明粗以腾出一些岗位给新人;对老同志来说,没有了在岗工作的压力和约束。 至于内退的待遇,国家没有什么规定,基本都是企业自己定樱绝的,只脊槐姿要不低于企业最低工资标准,就谈不上违法的问题。如果本人实在不想内退,单位也不至于强迫。人到了这个年龄,在岗上呆着基本上也没什么钱途了,还不如“安全着陆”算了。免得看人脸、受人管。只要放平心态,多活几年,什么都有了。
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