Simone跳槽的成本几乎为零，但是跳槽失败所产生的风险比较大，稍有不慎跳槽失败会变成无业游民，没有经济来源生活都没有保障。
2021年已经进入了尾声，在每年年初总会出现大批量跳槽的年轻人，因为我们不安于现状，也希望在以后的生活中实现自己的人生价值，以便更多尝试新鲜事物的机会，所以男生在这件事情中都是思前想后，考虑的不能再考虑才下定决心，必然清楚面临的压力也是巨大的。跳槽的成本有多高每一个人都不同，严重的情况下会让你走到谷底。
跳槽是现代年轻人对自己的一种考验，对于年轻人而言更换工作的频率会比年长的人高很多，在2009年我刚毕业的时候，很多同年龄段的人随处可见，根据当时的有关报道来讲60%的90后年轻人都在第一年做不满就开始找跳槽的机会，可以说90后的人出生在了很好的年代，没有父母那个艰苦的年代，更没有80后需要自己奋斗买房，还要对家里的兄弟姐妹照顾，所以生活没有任何顾虑，更愿意大胆肆意地对工作环境的尝试宏并漏。所以在跳槽期间所带来的影响还是要知道的：
没有找到合适的工作时，空窗期两到三个月的时间各项费用都要计算，在这之前自己要算好资金和各方面生活材料费用的预算。
在这样的压力之下年轻人考虑到经济问题只能遵循了“骑驴找马”，在没有找到稳定的工作前不能随意向公司递出辞职申请，虽说在领导看来不近人情但是互蔽扒相理解站在对方的角度考虑，不断找理由请假不露馅，还要天天努力已经厌倦的工作。俗话说了“人往高处走 水往低处流”这是社会竞争的本质，但是年轻人也要找到自身存在的问题，频繁换工作的时候是否你也有类似的情况：
总是习惯性地抱怨，没有把一件事情做好，会认为是别人自身的原因嫌弃同事，嫌弃领导，当不顺心的那个点爆发，就直接辞职不干，当你庆幸终于摆脱了让自己不开心的环境时候，根本没有发现自身的错误，从而不断跳槽，直到最后稳定；
对自己没有准确的职业规划，因为年龄比较少所以对自己的认知不足，不知道自己能做什么，我身边很多朋友两年内换过三四份工作，但最后都稳定了，很少有人刚进入到职场能明确自己的方向，都蔽烂是在慢慢成长实践。
在成熟人的眼里要告诉年轻人跳槽有风险，谁都会经历这个阶段，
但是还要综合个人能力、行业情况多方面把握信息，综合判断，降低跳槽的风险。
