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公司两个领导互相踢皮球,我夹在中间该怎么做?

这种事情主要还是要锻炼自己的人际交往能力,处事一定要圆滑。既然领导在踢皮球,你也可以利用他们互相牵制,做事前一定要请示两位领导的意见。当然你也可以坐山观虎斗让他们两位领导掐架,一旦工作出现大的问题之后,更大的领导就会来解决问题。一定不要顶撞上司,防止他们利用你来发泄心中的不痛快。

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做人要八面玲珑,不要违背他们的意思配悉又不要过于偏向那一边。这个期间一定要做好自己分内的事,不要出差错,留下他们找你茬的机会。

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以下一些建议希望对你有所帮助。

要做职场中的赢家,就必须掌握与领导相处的技巧:没有哪个领导会喜欢野漏违抗自己命令的下属;也没有哪个领导会重用了解自己过多的员工。领导有领导的尊严,他们不会容忍下属抢自己的风头;他们喜欢对下属的错误进行批评,以显示领导的威风。他们希望下属对自己保持忠诚,能够准确地领会自己的意图行事,同时,领导也是人,也需要真情,有时也需要别人关怀。

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与领导相处,要永远记住:真理不是争来的,做一个好下属,就要学会经常批语自己,这样你才能成熟起来。

  领导总是对的,这句话涵盖了如何与领导相处的全部精华。这并非说领导的任何决定都是正确的,而是要你注意与其相处的语言和行为方式。

  与领导相处的7大要诀:服从第一、办事得力、保持距离、多多请教颂卖烂、善解人意、注意形象、说话小心