Simone广州有一家连锁寿司店，店长不允许员工在上班的时候讲粤语，违反者会被严格的进行惩罚，而在这件事情发生之后，门店表示公司从未禁止员工用粤语跟客人进行沟通。而这样的做法也只是希望鼓励员工基于自身的条件，能够给顾客带来一个更加舒适的沟通环境。在员工与顾客进行沟通的时候，可以使用粤语，因为这家店是开在广州的，广州很多人都是讲粤语，不过在私底下进行沟通的时候，会更加的建议大家讲通话，因为老板认为员工都是来自五湖四海的语言，可能会有一些不通，讲普通话会更加有利于沟通。
大家纷纷的表示，这家公司的管理实在是太过于严格了，而且员工在沟通的过程当中，只要双方能够听得懂彼此说的话就可以了，公司还要去管员工说的语言真皮迹的让人很无语。现在很多的公司，他们并没有把自己的注意力放在如何提升客人的就餐感受上，反而是一直都在不断的去压榨员工，给员工设置了各种各样的规矩，而这些东西也并未让自己的公司受到更多人的喜欢。
小编本人觉得这种方法不仅普法促进店内的生意，反而还会让很多的人觉得这家店是非常没有人燃银并性的，所以说可能就会有一些顾客不愿意来到这家店进行就餐。而搏盯我们作为老板也是应该要明白，如果说老板和员工之间的关系不好，那么员工也是会把消极的情绪带入到工作当中，就很容易会导致员工在工作的时候做错事情。
其实小编本人觉得公司有什么样的要求，员工都是可以去进行执行的，但前提公司的要求一定是要合理。而网友也纷纷的表示，管天管地还管员工说话的方法和员工说话的语言。
