Simone中青宝董事长扬言五一强制加班，其言论给公司造成了不少的负面影响，员工不愿意再继续留在公司工作。这件事情应该要理性的看待，他也是想着公司的业绩并不好。连续两年亏损，作为董事长肯定是要面临巨大压力的。作为一家上市游戏企业，如果没有办法在市场当中博得地位突破困境的话，那公司可能就会面临破产。董事长将员工请来的律师暴打了一顿，还裂袭扬言称谁告就打谁。这样的行为是非常过分的，每个员工都有权利维护自己的合法权益。
不管怎么样也不能够对员工采用恶劣的态度，这样不仅不会解决问题反而会加强员工的反击。这种暴力继续下去的话，不仅是会对品牌造成影响，而且也可能会犯下不可弥补的错误。一个没有好脾气的领导，又怎么会做出让人喜欢的游戏。这样的行为必须要得到实质性的解团昌决，否则的话就可能会加重这种现象的发生。董事长一定要拿出实质性的行为，一定要让别人看到其实是有挽回的余地的。
辛苦了那么久，盼就盼能够有一些假期出去旅旅游。老板不能够剥夺员工的假期，不能够让其无条件的加班。如果希望员工可以回到公司上班的话，最起码要给他们的工资涨一涨。有动力才能够让他们不断的去突破自己，不断的给公司带来效益。使用暴力的肆或兄手段不仅不能挽留员工，甚至会将其推上深渊。
总的来说中青宝董事长是有一点太过于着急了，只是想着赶紧突破这种困境。董事长一定要拿得起放得下，不然的话也没有办法去做好一个领导人。五一加班本就是一个过分的事情，老板应该要给员工发一些福利。
