Simone广东佛山的一家厂里面的员工因为请假被厂方拒绝，留下遗书之后自杀身亡，让人们感到痛心。事发之后工厂已经被责令停工。毫无疑问，在这起事件里，工厂需要对这位员工的死亡承担一定的过失责任，但是具体的责任分摊，目前还在商讨当中。
据知情人士称，这位自杀的员工工作的工厂平常环境很差，并且上班时间也很长，然后一个月只放两天的假，可以说，这份工作是相当劳累和辛迹运明苦的。实际上，这位员工在此之前就曾经说过工作辛苦，需要休息，自己的身体也很不舒服。事发当天，这名员工向厂里请假，由于请的假期超过十天，工厂就以没有医院的相关证明为由拒绝了。这个厂的规定是这样的，如果员工需要请十天以上的假期，那就必须要给出医院的相关证明，证明确实有疾病，才能准假。这名员工在申请假期时，不仅遭到拒绝，还被工厂方面以各种理由剥削，工厂说，你请这么多天，就等于离职了，言外之意就是，请这么多天就不用回来上班了
在遗书里，这名员工写到自己感到呼吸困难，还经常失眠，大部分的篇幅都是描述自己身体难受的内容。他还写到，自己要是离职了也找不到工作，家里还有老婆和孩子要养。或许是在身体与姿告心理的双重痛苦之下，他选择了自杀。面对这种现实，我想很多人都感到难以接受。这名员工究竟经历了什么样的痛苦？工厂方面为什么要如此严格？
毫无疑问，这名员工在申请假期的时候，整个人已经是相当疲惫了，需要休息也正常。请假超过十天，我想也情有可原，但是工厂以没有医院证明为由拒绝，我觉得相当奇怪和无法理解。他人一直在厂里，要怎么去医院检查然后给出证明？如果不给证明就不能出厂，那么这名员工是不是被悄族永远束缚在厂里了？因此，从这个方面来看，工厂的规定很明显具有不妥的地方。如果当时工厂可以放低姿态和这名员工商量，或许他就不会选择自杀这样决绝的道路。
事发之后，工厂停工，大量员工离职。我想，这些员工是因为看到这个厂的管理太过混乱，规定太过死板，不把员工当成人对待，才选择了离职。在一个正常的工作环境里，员工是正常的人，应该受到尊重和体谅，但是在这个工厂里，我没有看到任何工厂尊重人的行为。
