工作分析的方法有:观察法、问卷调查法、访谈法、参与法、工作日志法握携、资料分析法、专家讨论法、主管人员分析法、关键事件法等。工作分析是采用科段键伏学的方法收亮裂集工作信息,并通过分析与综合所收集的工作信息找出主要工作因素,为工作评价与员工录用等提供依据的管理活动。
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