Simone
比亚迪公司NPS工厂，本人在季度考核的时候连续两次被评为不能胜任，就好像针对我一样，本来两个人的工作，一个人被经理拉到他原来的袜轮部门了，工作就推来我这里，工作进度上做得慢些，公司随便找了个理由说要给我降薪16%，降一级由G级降为H3，本来工资底薪才2710，后来他们核算降16%实在降得太多，他们都不好意思了，后来又改为降265元底薪，后面我算了一下不对，他们说再仔丛算过，就拿回去了：我看了上面降薪的理由上面竟然写着说我在上班时间睡觉，毫无证据，我也没签！在岗位工作已经10年，刚刚过了10年，平时做事跟不少工程师都打过交道，平时做事，科长以及同事都有目共睹的，有的同事知道后都有想走的心告戚信情了。自从换了经理，处处针对我们测试部门，这次科长也被评为不胜任！我想问一下，这应该怎么办？投诉去哪里投诉？或者去哪里发起仲裁？
