Simone
这个问题已经问到建筑行业的深水区了，你确定想知道吗？
为什么有这么多单位要证？要从招投标说起。有那么一种建筑公司，他全年没有开展一项业务，却活的风生水起，整个公司不超过五人，却能创造几千万的利润。多么神奇？他全年的工作一般包括两项内容，一是开发票，二是投标。
既然全年没有开展一项业务，也就是说他投标全部失败了。那为什么还乐此不疲，要么在投标，要么在去投标的路上那？请看以下新闻：
这条新闻说明了一个什么问题？说明至少有173个建造师证在投标的过程中被锁死，短期内你不能再去投标了。如果刚好有另外一个项目需要投标，就只能再换另外一个建造师去投标，如果你全年投标100次，保守估计你最少要80个建造师证。
而上述那种以投标为主营业务的建筑公司，怕是全年不止投标100次吧，那么他需要的建造师证就远远不是验资质需要那十几个。貌似这样的公司还很多见，你还觉得建造师证很多吗？
非常高兴能够回答你的这个问题。
我从2008年就取得了全国注册一级建造师（建筑工程），作为内行人士的我来给你分析现在的一级建造师这么多，特别是建筑专业，为什么还有这么多单位要证。
现在我每天都会接到几个中介的电话，你也可以上网搜索一下一级建造师，就会弹出很多单位需要建造师需求的广告。
下面先来分析为什么这么多单位要证？建造师证书应用在以下几个方面：企业申请资质；企业资质升级；企业招投标。
我以建筑施工企业为例，介绍建造师在各个企业的需求数量。建筑施工企业分为四个等级：特级资质，一级资质，二级资质，三级资质。特级资质需要一级建造师50人及以上；一级资质需要一级建造师12人以上；二级资质需要二级建造师及以上12人；三级资质需要二级建造师及以上10人。以上只是建筑企业的需求量，大家就可以看出，在全国得需要多少注册建造师。
如果达不到资质需要的建造师数量，企业资质申请通不过，资质升级不了，无法进行招投标。由此可以看出建造师对施工企业的重要性。
下面回答你的第二个问题，为什么特别是建筑工程专业。相信大家都知道我国从2002年，房地产行业蓬勃发展，大批量的房屋建造起来。因此需要大批的建筑施工企业，而建筑施工企业需要的就是建造师就是建筑工程专业。
通过上面的分析，你就明白了为什需要那么多一级建造师证书，特别是建筑工程专业的。
现在的一级建造师这么多，特别是建筑专业，为什么还有这么多单位要证?
谢邀！这个问题很好，打个不太恰当的比喻，就像现在研究生一抓一大把，为什么还有那么多人考研一样。这种现象叫供需不平衡，供给小于需求，即一级建造师的供给数量满足不了企业的现实需求。我从以下四个方面阐述：
一、万众创业，万众创新
国家鼓励“万众创业，万众创新”，于是一批新的建筑装饰类企业应运而生。企业资质办理的硬性要求需要一级或二级建造师的数量指标。
二、提升企业软实力
企业实力分硬实力和软实力，软实力包括品牌、核心竞争力、专利、高学历人才数量、中高级职称数量、一级或二级建造师数量等，当然最好取得的后三者，所以有很多企业需要之。提升企业软实力最终还是为了扩大品牌影响力，接到更多更优质的项目。
三、招投标需要
1.企业要发展，就要多接优质项目。一个一级建造师不能同时在一家企业多个项目上执业，如果发现有好项目，企业一级建造师不够，就只能放弃。
2.有的招标文件中技术标评分项有企业一级或二级数量的要求，如果数量少了会影响得分。
四、其他政策影响
1.城镇化、基础设施建设还在不断加大，需要更多的一级建造师。
2.“四库一平台”及社保联网政策不断趋严，会淘汰一部分靠赚挂靠费的人员，当然，从另一个层面说明一建含金量在提升。
回答完毕。谢谢！
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建设工程之家认为：
首先指出现在的一级建造师的数量还不能满足建筑市场的要求，尤其是建筑、市政、水利等专业，国家的城镇化建设逐步做大，建造师的需求量还会增加。
另外随着住建部的四库一平台制度的完善和社保的全国联网，那些一证挂多个项目的现象会被杜绝， 还有住建部对挂靠现象的打击力度加大，也会刺激建筑市场对建造师需求增加。
一级建造师的含金量很高，如果通过了一级建造师的考试，就可以得到很好的收益，得到上级的重用，升职加薪等等，所以考一级建造师的人不仅有从事建筑行业的，还有一些只是想要通过挂靠增加收入的。
考的人多了使得一建考试的通过率更低，所以如果你想要考取一建证书建议你早点开始复习。
希望对你有所帮助，了解更多请关注建设工程之家。
谢谢邀请。我是新手土木匠人。
我就不从招投标、企业资质的管理上讲建造师需求，有些朋友都回答了。
我来说说自己的感受吧，首先建筑市场慢慢暖和。不像15年的时候，建筑寒冬，建筑主材钢筋水泥混凝土都纷纷创低价。那时候很多建筑公司建造师证都躺着，就连投标也用不上。市场开始从16年底慢慢的又恢复了。只要看各个城市的楼王频出。就像我们三四线城市拍出来的地都纷纷创新高，而且都是万科，碧桂园，恒大、融创等大型房产公司，他们建设规模都是十几二十万平方，都需要一级建造师担任的，更别说一二线城市和直辖市。
其二，施工总承包永远是建筑行业的老大。市场回暖后，各个建筑公司投标的项目变多了就需要证书做储备，所以需求量也变多了。最直接的感受就是现在一级建造师的培训机构都在晒自家学员的人数，我了解到的从17年开始，很多都是大型建筑公司开始集体报名，一报名就是几十人上百人的规模。
这就是我的感受，希望帮助到您。如果你也正在考一级建造师的话，希望你一次性通过，因为今后的考试一年比一年难！
我也来回答一下这个问题。目前全国一级建造师持证人数近50万人，看上去很多，但真正分配到每个企业、每个项目上还是紧缺。下面分别从企业和项目两个方面来说。
从企业层面上来讲，建筑工程施工总承包资质分为特级、一级、二级、三级。就拿一级资质标准来说： 建筑工程一级建筑企业资质中建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于 12 人，其中建筑工程专业一级注册建造师不少于 9 人。这只是单单从一个资质标准和一家建筑企业来说所需要的一级建造师。
从项目上来说，一个建造师只能担任一个工程项目的项目经理。也就是说你投标一个建设项目，如中标你就已和这个项目绑定，等这个项目主体完成且经五方认证合格后你才可解绑。一个项目少则2个月多则5个月，大点项目还要几年，这期间你不能再参与其他项目投标。所以一个建筑企业不可能一年就承建一个建设项目。
这是与国际接轨的必然趋势，我们国家大概是从2005年左右开始实行建造师制度，这就要求项目经理必须有建造师执业资格证，一些单位在申报资质的时候，建造师的数量也是硬性要求。去年建设部又出台了个新的文件，要求以后技术负责人也必须取得建造师执业资格，所以说，以后这个证件的需求量可能会更多
单位未来资质，有了资质才能干活，建筑企业那么多，都要证
学吧考培建考小编就带大家一起了解一下：注册建造师资格是担任大中型工程项目的项目经理之必要条件。简而述之：建造师证就是项目经理的上岗证，没有建造师证不能担任项目经理。要想成为项目经理，你得赶紧去考一级建造师证啊!对于公司来说，持证的人越多越高兴，尤其是公路工程、市政公用工程、水利水电几个专业的一建证，能考上的小伙伴绝对是会被公司当成宝贝的。既然这是个好东西，那么公司当然希望大家都能有，打算考证的小伙伴，不妨看看下面这些非考不可的理由：
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一、正向激励凡与公司签订了劳动合同、建立了劳动关系，取得一级建造师的，公司将采取优先上岗、职级晋升等措施优先提供职业发展机会;派遣员工取得执业资格一级证书的，可优先考虑转为自有员工。并实行一次性奖励+每月津贴+报销培训费用+挂证奖励的激励政策。
1.一次性奖励
从2016年开始，注册一级建造师(市政公用、水利水电、公路工程专业)一次性奖励20000元;注册一级建造师(其他专业)一次性奖励5000元。一次性补贴一年发放一次，由公司人力资源部统一制表，各单位财务资金部按表发放，计发起始时间以个人注册证书上签发时间为准。
2.每月津贴凡取得一级建造师并注册在我单位的人员(实行年薪制的领导干部除外)，包括公司领导、公司总部部门负责人、二级机构领导班子成员(含总经理助理及副三总师，在职项目经理除外)可享受每月职业资格津贴。标准为每月500元。津贴每年发放一次，由公司人力资源部统一造表，各单位财务资金部按表发放。
3.报销培训费用个人考前培训费用均由本人垫付，待全部考试通过并取得资格证后，可凭票报销相关培训费用。特别注意：公司所有自有和派遣员工，凡具备注册建造师等执业资格的人员，必须注册到公司。本人不愿意注册到公司的，公司有权与其解除劳动合同，并追回为其支付的执业资格考试报名费、培训费、一次性奖励等相关费用。
二、负向激励措施
在岗项目执行经理必须在三年内取得一级注册建造师证，连续多次考试不通过的，可考虑换岗
