Simone
年假算工资方搭返法如下：1、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；2、对职工应休未休的年休假知仿饥天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。工资的构成有哪些工资的构成如下：1、基础工资；2、岗位工资或技能工资；3、效益工资；4、浮动工资；5、年功工资。法律依据：《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不大知满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
