Simone
“重赏之下必有勇夫”这句俗语，本义原也无可厚非。可时下有些人把它“ 引”入军营生活，以为悬赏种种实惠，就能激发官兵发掘潜力去为本单位争取更多的荣誉。这就有议论一番的必要了。 应该指出的是，真正的勇夫，在他们奋勇当先为人民顷御建功、为社会奉献的时候，往往并不曾想过能不能获得什么重赏。比如钱学森、袁隆平、苏宁、李国安、范匡夫等等，他们虽然都应该获得重奖，但他们绝不是为了重奖才去当轿竖勇夫的。 重赏之下必有勇夫吗？未必。据报载：湖北省孝感市孝南区人武部原部长杨国焱把工作当事业干，先后改变了两个人武部的落后面貌，被誉为爱岗敬业的“ 扛旗部长”。其间，熟知他有较强敬业精神和管理经验的一些地方单位，多次想把他“挖”走，并许以满意的职位、高薪以及解决住房等诸多承诺，其“赏”不可谓不重，但都被杨国焱婉言谢绝。在他看来，这些重赏固然令人动心，但共产党人的本色比这些重赏不知要重多少倍!部队建设需要自己，自己就应该一心扑在部队建设上，不为各种重赏所动，这才是一个共产党人应有的品格。 诚然，在现实生活中也不难发现，“重赏之下必有勇夫”的哲学，在一些地方、一些人那里的确颇有市场。有的人对“重奖”心向往之，梦寐以求，甚至抱着一种狂热心态：给我好处我就干，没有好处就不干；好处越多，工作热情越高、干劲越大；好处不多，工作热情就低、干劲就小。这显然不是一种正确的态度。 其实，我们并不反对对作出突出贡献的人酌情给予奖赏。为了调动广大官兵的积极性，加快部队改革和现代化建设的步伐，适当搞一些奖励是必要的。但对军队来雀帆岩说，决不能把奖赏作为惟一的激励手段，更不是奖赏越重越好，若把物质奖励强调到不适当的程度，造成单位之间、官兵之间的互相攀比，误导官兵“为奖而干”，这就背离了奖励的主旨。 归根到底，激发军人的报国热情，可以而且应该实施必要的奖励，但更重要的应该是加强思想教育，引导官兵明白基本道理，提高基本觉悟，牢记军人肩负的神圣使命，进而尽心尽责，立足本职爱军习武、多作贡献。 现在经常有警方重金悬赏通缉犯，但是有时候就没人举报，原因很多，一是不知道，即没有能力接受“重金”；二是知道了却害怕，因为“重金”与危险成正比。接受任务的人必须是智慧与勇气并存的人，但这种人不是什么时候都有的，所以有没有“勇夫”是偶然而非必然。 可以钻漏洞，也就是说，正方的辩论不能离开“必”字，而你是反方，你只需要证明未必，即有没有勇夫的情况都对，俗话说，凡事不可一概而论，所以，要反驳正方的辩论应该比较容易，你的辩论角度也很灵活。 也许你是需要论据而不是这些表面的话，但希望能给你提供一点帮助。
