Simone
法律分析：根据我国法律规定，工伤认定、赔偿标准如下：一、工伤认定标准：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。知嫌职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。二、工拦猛神伤赔偿：工伤赔偿包括医疗费、护理费、营简亏养费、交通费等费用，构成伤残等级的，还具有一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴等，死亡的，还具有丧葬费、被扶养人生活费、一次性工亡赔偿金等。
