公司福利:
1、丰厚奖金:绩效奖、优秀员工奖、优秀团队奖高逗、年终奖;
2、五险一金:养老保险、医疗险、工伤险、失业险、生育险,住房公积金;
3、温馨福利:生日礼品、结婚礼物、生育礼物;
4、各种假期:国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、奇葩生理假;
5、员工慰问及救助基金:传统节日慰问;直系亲属丧事慰问;员工或家庭突遭变拆瞎故慰问关怀戚御卖及经济援助;
6、快乐活动:旅游度假活动,中秋博饼、尾牙宴活动,公司周年庆活动;
7、快乐经费:各部门活动经费,不定期组织部门活动,促进各部门员工同事交流沟通;
8、完善的晋升通道,每三个月拥有一次晋升机会;
9、成熟的培养体系,职位晋升和能力培养双管齐下。
职工福利的作用:
一、职工福利计划对企业发展的作用
1、企业调控人工成本和生产基金关系的重要工具;
2、树立企业良好的社会形象;
3、提高企业美誉度。
二、职工福利计划对职工的影响
1、保护劳动者的积极性;
2、有助于职工全身心的投入到工作中;
3、提高职工素质;
4、留住人才。