面试:面试考核分为两部分,一部分是教师并氏基本素质测试,一部分是教育教学能力考察。面试考核满分为 100 分,其中基本素质测绝镇散试 50 分,教育旅腔教学能力考察 50 分。教师基本素质测试通过考生答辩的方式进行,主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、献身农村教育的思想和信念,仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力,以及培养学生、管理学生等素质和能力。教育教学能力考察通过试讲或者说课的方式进行,主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力,以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。
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