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3.8妇女节是国家法定节假日吗?

3.8妇女节是国家法定节假日吗?

不是国家法定节日,但是还是要祝天下所有的女士们,节日快乐,因为有你们,才撑起了半边天。

根据2013年新修订的《全国年节及纪念日放假办法》来看,目前我国的法定节假日有:新年,放假1天;春节,放假3天;清明节放假1天;劳动节放假1天;端午节放假1天;中秋节放假1天;国庆节放假3天,共计11天。

显然3·8妇女节不属于法定假日!

不过《办法》也对作为部分公民放假的节日及纪念日做出了规定:三八妇女节,妇女放假半天!

最后祝愿广大女同胞们节日快乐!

国家法定节假日容易引起误会的就是是否放假。其实国家法定节假日有放假与不放假以及部分群体放假的区别。

首先,每年新年时国务院就会公布一份部分节假日放假安排通知。这上面所通知的放假的节日基本上就是中国传统节假日,带有一定强制性,当然了,部分企业做调整理当别论。这些节假日就是带薪休假的。若加班什么的就严格按照3倍工资标准。一般正规单位基本上会严格遵守。当然了也有如元宵节等传统节日是不放假。

其次,有一部分节日,有国际节日,如3.8妇女节,5.1劳动节,这是国际性的,中国也选择这天给予妇女半天休假的权利。部分企业也会遵守,但部分企业也不一定能执行。

3.8确实不是国家法定节假日,是国际妇女节。

根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第三条规定:妇女节(3日8日)属于部分公民放假的节日与纪念日,妇女放假半天。所以在3月8日妇女节当天,妇女有半天如假期。因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。

国际劳动妇女节在中国又称“三八妇女节”,在每年3月8日,为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献与巨大成就而设立,是世界各国妇女争取和平、平等、发展的节日。

三八妇女节由来悠久,自1857年3月8日,美国纽约的服装和纺织女工举行了一次抗议游行,反对非人道的工作环境,12小时工作制和低薪,游行者被警察围攻并驱散。两年以后的三月,这些妇女组织了第一个工会。

1909年3月8日,美国芝加哥劳动妇女和全国纺织、服裝业的工人举行规模巨大的罢工和示威游行,要求增加工资,实行8小时工作制和获得选举权。这是历史上劳动妇女第一次有组织的群众斗争,充分显示了劳动妇女的力量。

1910年8月,在国际妇女代表大会上,被世界称为“国际妇女运动之母”的克拉拉·蔡特金倡议设定一天为国际妇女节,以团结各国妇女共同战斗,得到与会代表的积极响应。

1924年,我国劳动妇女在中国共产党的领导下,在广州举行了“国际妇女节”的纪念活动。

1949年12月,中央人民政府政务院通令全国,定3月8日为妇女节。

自第一次世界劳动妇女为争取和平、平等、发展的斗争以来,至21世纪,三八国际妇女节走过了百多年坎坷历程。

(图片釆自网络,欢迎关注、点赞、收藏、评论。谢谢!)

是。

根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,三八妇女节属于部分公民放假的节日,妇女可放假半天。

很显然,3.8妇女节不是国家法定节假日。

3.8妇女节是为伟大的妇女们专门设置的节日,希望人们能够尊重妇女。妇女们为人类做出的贡献是巨大的,希望人们能够深刻认识到!

3.8妇女节,祝天下女人们节日快乐!

第一,三八妇女节在我国属于半法定假日,指的是只有部分人放假,也就是妇女,而且只有半天假!

第二,三八妇女节应该叫三八国际妇女节,是由外国首先设立的,起源于女性的抗议活动,设立是为了表扬女性对社会经济做出的贡献,表达对女性的敬意!

第三,只不过现在国内无良商家把妇女节有变成了购物节,本身失去了妇女节的意义,放假与否也没什么用,晚上下班也可以购物!

妇女节不是法定节假日哦,但是也有些单位在今天下午都给妇女们放了半天假,一般都是公职人员,比如教师之类的,今天下午我们学校所有女老师都在操场闲逛然后出校门,当时还以为有什么事呢 后来才反应过来学校给她们放了半天假,虽然平时都很凶,但是看她们那么开心感觉她们也不容易。

是法定节假日,我们一直以来都享受半天假期,有些公司还会发现金或者购物卡等福利。当然也有些公司老板不知道或者故意忽视。员工不提就当没有。

3.8妇女节、5.4青年节、6.1儿童节,还有父亲节、母亲节等都不是国家法定节假日,这些节日一般都是国际性的或者我国的非传统节日,是为了保障或维护某一特定人群权益的具有纪念意义的节日。而国家法定节假日一般都是大部分都是我国的传统节日,主要有:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,是为了弘扬传统,保障所有人群的休息权益的节日。