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勤务员是一个什么样的职位?

勤务员是一个什么样的职位?

机关(企、事业单位)的办公室外内务人员(负责全处内外事务性的办公室的日常管理工作)1.负责做好行政事务性工作,包括考勤、财务、治安、保卫、消防、房管、卫生劳动、节假日值班安排、离退休人员慰问以及办公用用品的申报、领取、购置、报修等管理工作;2.负责做好处内外各种会议的会务工作;3.负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作;4.负责做好上情下达、下情上达的工作;5.负责做好各种报告、文件的打印、复印工作;6.负责做好来访人员及对外联络的服务工作;7.完成领导交办的其握明它工作。第一,当好人民的勤务员,要有人民至上的思想高度。做“人民的勤务员”就要时刻摆正自己的人民公仆位置,对照“人民勤务员”来掂量掂量自己平时的工作态度、表现和方法,切实增强党性观念、群众清皮码观念、服务观念,忠诚党的事业,时刻把党和人民的利益放在首位,做到慎权、慎欲、慎微、慎独和自重、自省、自警、自励,清清白白做官,堂堂正正做人。“人民至上”的思想高度必须把群众利益放在高于一切、重于一切的位置上,想问题、作决策、办事情都要想一想是不是站在人民的立场上,决不干劳民伤财的事,决不干违背民意的事,决不干自以为领导满意却让群众失望的蠢事。第四,当好人民的勤务员,要有由民评判答哪的衡量尺度。工作做得好不好,实践是检验真理的唯一标准,人民则是实践效果最有话语权的人——利益相关、感触最直接最深刻,把人民满意作为自己全部工作的衡量标准,党员干部必须要问政于民、问需于民、问计于民,正确对待群众的批评意见,接受群众的监督批评,要直面矛盾,解决问题,敢于担当、乐于担当、善于担当,更好地服务人民。坚持把让党中央放心、让老百姓满意作为评判工作成效的根本标准,每作出一项决策部署、每出台一个政策文件,都要听取群众的意见和反映,使“群众满意”真正成为提升工作水平的风向标。