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如何管理人脉?

人脉是非常重要的。

许多人对于管理人脉有一个误区,就是逢年过节给人群发短信发祝福,这就叫管理人脉,事实上这是错误的误解。对于人脉而言,人家需要的不仅仅只是一个祝福,还需要你的关心,或者他承受过你的帮助,这样他才会在必要的时候能给予你所需要的帮助,这才是人脉的作用,而不是那些只会跟你聊天喝酒的朋友们。

如何管理人脉?

从这个角度来讲,人脉首先要给你认识的人分等级,有的可以深交,有些人只是泛泛之交,没有必要深入交流。根据社会学家们研究碰凳发现,人类能深入交流的的朋友,人数大概在150人以内,也就是说,如果超过150人以外的话,我们是没有多余的精力能力跟他们深入去交流的,有些人只是知道名字了而已。

对于这些等级没有那么高的人,没有必要去花太多时间去经营,只要相互之间有了解就好,而对于那些你觉得能值得交往的朋友,那么就需要好好经营,可以学习剽悍一只猫的经营方式。

如何管理人脉?

他每个月都会请朋友们吃20顿饭,他掏钱买单,试问请客吃饭的人有谁不喜欢?

另外他还有个方法,就是经常给他们送好吃的零食,在他的网购地址链接上面经常有好朋友的链接,也就是说他,买零食的时候都会给他的朋友买多一份。

还有就是多看他们的朋友圈,查看他们最近有没有遇到麻烦,自己有没有什么地方能帮得上忙的。(我就问,你想不想有这样的朋友。)

如何管理人脉?

对于一些笑宏旅牛人,你想深入交流的话,首先你自己得有价值,对于他来讲你是使用价值。你有什么能帮得上忙的?而不是盲目的索取。

举个例子,牛人一小时能赚上万块,你一小时才八块钱,那人家凭什么要来帮助你呢?绝肢你得让别人知道你有价值,而且这个价值能在未来无限被放大,也就是说你是个潜力股,而且是上升趋势很明显的潜力股。

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