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公司拖欠民工工资,我们提出是按月计酬,公司提出当时议定是计件工资,当时有没有定合同,该怎么办

公司拖欠民工工资,我们提出是按月计酬,公司提出当时议定是计件工资,当时有没有定合同,该怎么办

根据你的情况适用《劳动合同法第》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体盯春谨合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。现在最新的国家标准为 据劳动和社会保障部介绍,当前各地月最低工资标准最高为810元(深圳市),最低为270元(江西省的边远县区);小时最低工资标准最高为7.9元(北京市),最低为2.7元(江西省的边远县区)。个别省市在国家标准的范围内可以自主调整,本省内的工资标准,因为你具体省份不清楚,建议你登陆http://sousuo.gov.cn/topsortsearch?searchword=SEARCHVALUE%3D%24%5E%7E%E5%B7%A5%E8%B5%84%E6%A0%87%E5%87%86%24%5E%7E&sortfield=RELEVANCE&channelid=3001&licensecode=16777524.1211250926.1&outlinepage=%2Fgw_js%2Fcn%2Fjs%2Fzn_outline.jsp&detailpage=%2Fgw_js%2Fcn%2Fdetail%2Fdetail1.jsp&sep=%3B&fenlei=0&page=5&prepage=10&searchtype=1查凯基询自己所在的省份的最新工资标准以此为凭证向劳动森差局提出劳动仲裁