Simone
实战版：1.讲师。实际的职能是一对多的销售。请不要误解为你在台上传道授业。 重点：讲一些面试的关键观念 + 具体的个案故事 预期效果：让听众觉得有趣、有效、有利，并付费参加该公司的具体培训 真正做培训、咨询的才是老师，讲师是做销售的，大多数咨询业带埋粗新进者会混淆。2.策略。A确立一个吸引人的主题 “如何能让学员在课程结束后有效的提升综合素质以通过面试”肯定是不过关的 B针对常见面试问题以及误区，列蠢镇出解决之道，并提炼出观念 C案例故事+总结3.理念。你的职业规划：讲师——面试培训师 所以，你现在对着N个人讲课就是在展示你如何通过N个人面试。 一言一行，就都在"身教""示范"学员们通过面试的基本素质。PS：“ 课程结束后有效的提升综合液竖素质以通过面试”这种观念，有待商榷。
