Simone
根据现行法律制度，应从以下几方面解决工伤医疗费问题。一是必须尽快申请工伤认定。只有认定为工伤，才能确认受伤害性质与责任主体。受伤职工、其近亲属及谈弊工会组凯侍歼织可提起申请，同时向人社部门说明用人单位拒付医疗费，人社部门应快调查，快认定。对事实清楚，权利义务明确的，应在15日内做出工伤认定决定。二是申请工伤保险基金先行支付。受伤职工及其亲属收到工伤认定决定后书面通知用人单位支付工伤医疗费，用人单位仍然拒付的，要求其出具书面意见，或收集用人单位拒付医疗费的其他证据。持工伤认定决定书和用人单位拒付医疗费的证据向工伤保险经办机构申请从工伤保险基金先行支付工伤医疗费。工伤保险经办机构应当先支付工伤医疗费。经办机构先行支付后再向用人单位追偿。三是申请先予执行。用人单位与劳动者之间社会保险、工伤医疗费争议属劳动争议，先申请劳动争议仲裁解决。受伤职工收到工伤认定决定后盯冲要立即向劳动争议仲裁机构申请仲裁，同时申请先予执行工伤医疗费，仲裁机构应及时做出先予执行裁决，移送人民法院执行。仲裁机构做出先予执行裁决不能要求劳动者提供担保。相关人员仍不支付工伤医疗费的，有可能承担拒不执行判决裁定的刑事责任。
