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财务软件小蜜蜂V6的使用流程-薪资管理

财务软件小蜜蜂V6的使用流程-薪资管理

薪资管理系统根据企业管理的实际情况把企业内部的人事管理、考勤管理和员工工资管理有效地结合在一起,突出了的企业的人员管理的多样性和多变性的特点。为企业搞好人事管理提供了有力的帮助。

薪资管理系统从人员管理出发,包括了“员工基本资料”、“家庭情况”、“工作履历”、“受训情况”、“主要业绩”、“技能分析”、“奖励与处分”、“人事评语”、“办公用品管理”等九个方面。

薪资管理系统是和财务管理软件中的账套挂接的,从账务系统进入薪资管理时,系统会自动调用用户上一次操作使用的档案(在首次使用时,系统查找用户安装时指定目录下的Sample.mdb),并核对当前的薪资档案是否属于当前财务账套

“系统参数”模块用于设置和修改系统运行的基本参数。

“系统参数”是指本系统运行所涉及的基本系统数据和财务指标

“权限管理”模块用于对本系统使用当前档案的操作者的使用权限的管理。如图所示,权限管理分操作者(图中左部)和操作权限(图中中部)以及工资表权限(图中右部)三个部分。

新建档案

从主操作界面中按“新建档案”,进入如图所示的“新建档案向导”。

新建账套的第一步:确定档案名、路径以及所挂接的财务账套。

摘要管理

在薪资管理的工作中,用户会用到一些常用的词或句子。在“摘要管理”模块中,系统提供了用户对这些常用词或句子进行整理和分类的工具。用户可以对常用词或句子进行分类,制定摘要类别,并在指定的类中设定常用摘要,以便在以后的人事管理中调用。

摘要类型

摘要类型就是上面所说的摘要的归类。

在编辑摘要类型时,系统会弹出如图所示的类型编辑窗,用户可以在其中编辑摘要类型名称。