Simone
我去面试过，公司地址在总府路2号柏盛时代广场31楼。开始时他们一个叫Sucie的主动打电话要你去面唤孙试，无需你投简历，保险公司都是人海战术，缺人。但鉴于当时他电话里提到的全球第一，中法合资等包装词还是吸引了我，再加上他们的要求是26岁以上，两年工作经验，大专以上学历，让我以为他们可能不一样，于是隔天下午就去公司参加面试了。 初试由公司内勤一个叫黄娟（JOY）的女的来和我单独聊的，问过我一些过往经历和其他一些问题，然后就是笔试 5个问答题 ，其中一个是英语翻译。其中对于我所问到的待遇合同以及工作内容，她避而不谈，说是以后我会知道的。就这么半信半疑的我离开了，然后几天后收到通知说让我培燃过2天去复试。 复试是集体参加，有8个人在一个培训室里，先填写了一个性向测试卡，然后由他们的渠道总监 成立 进行职业选择说明会。耗时2个小时左右，然后进行接下来的情景测试，把面试者共分成五组，围绕一个问题进行各自发言讨论。 两次面试下来，让我感觉他们公司给人的感觉是员工很礼貌，贴心，素质较高（各种端茶倒水，一进门就来热情的招呼你，各种尊称），面试也是流程很多，似乎很细致，规范。于是我开始信任他们，并且信任他们所谓的员工制，就是会签订劳动合同。 大概两三天后，我接到通知说可以来参加第三次面试，我还感觉挺高兴。三面是和渠道总监 成立 单独面谈了一个小时之久。 问了我几个比较大的问题，比如：你想要什么？ 对保险行业有什么认识？ 经过前两次面试之后又什么感觉？ 过往的经历？ 之后他就在讲自己年轻时候如何奋斗，如何一步步艰辛的走过来 取得了今日的成功。最后他表现出来嗓子很不舒服，我问到待遇时候，他丢了一句无责任底薪4500+30%提成，然后匆匆的给我一个准客户册子，让我回去完成。我感觉怎么可能这么多，但是又觉得他们这么正规，可能真是找精英，所以待遇丰厚。鉴于他嗓子不舒服，并且是公司高层，我不好再在待遇上过多追问。 回家后，其实我一直对于待遇问题很是怀疑，做销售的底薪4500真的太高，并且30%提成真是不可思议。我决心下次定要详细询问。 又过了几天，他们来电话说恭喜我通过了，并邀请我带毕业证身份证和照片过去，我心想大概是去办入职了。到了他们公司，是和他们的所谓 资深业务发展经理 的谈，叫SUCIE，原来就是第一次给我电话让我去面试的那个和中链女的。我开门见山的问了她待遇问题，她大概认为我已经被洗脑成功，改变了价值观了。就直言 前半年试用 无底薪，之后转正 底薪1500+岗位津贴（0--3000）。我恍然大悟，这什么尼玛的员工制，什么尼玛的层层筛选，什么尼玛的精挑细选的高素质精英，坑爹嘛！ 做了一大堆繁琐的表面招聘工作，还不是尼玛的换汤不换药，还不是尼玛的要你去卖保险，而且不底薪的，这尼玛和其他保险公司还不是一样的吗 ！ 尼玛其他保险公司还好，至少直接给你说明待遇工作情况，尼玛你们公司倒好 浪费了我2周的时间，让我来回跑了4次，结果才告诉我真相，什么样的人最可恶，虚伪的人，伪君子！金玉其外，败絮其中！ 跟我一起参加复试的还有几个是30多岁的中年男子，我上当也就罢了，怎么他们也不能察觉！ 保险公司太可恨！ 社会太邪恶！ 真心很气愤，接到他们的电话 千万不要上当 不要去浪费时间啊。我原本也是对于网上的褒贬不一的言论无法考证，遂想亲历自证， 但是就被他们的表象蒙蔽了！ 后来者慎重。
