事实劳动关系的认定标准有:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制腊亮定的各项劳动规章制度适用于劳动者,受用人单位桐唯劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;局局培3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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