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如何应对“中国式求人”

如何应对“中国式求人”

“中国式求人”反映出整个社会缺少应有的公平与公正。首先,公共资源的稀缺是有目共睹的,而在很多“求人”的事件中,都关乎着对公共资源的占有与使用。比如看病、上学。在公共资源本来核庆尘就稀缺的情况下,相关部门的权力又得不到监督,可以任意分配资源,比如“特权医疗”等不公平现象俨然成为一种公众默认的风气,在这样一个不健康的大环境下,“中国式求人”又何尝不是一种无奈之举呢?如果能诉诸正常途径,人们会犯得着去多花那么多钱求“关系”吗?“中国式求人”是超越法律法规而存在与改禅社会中的。显然,这其中折射出的便是制度的缺失与漏洞。总之,“中国式求人”背后是具有中国特色的“中国式关系社会”。这样一个“关系社会”存在于道德体系缺失,人们普遍缺乏信仰的时代,要想维护正常的社会秩序,捅破这张“关系网”,还有赖于更健差碧全完善的法律与制度体系与更有力的权力监督机制。