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员工考核管理制度是什么?

员工考核管理制度如下:

一、准时上下班,不得迟到;不得早退;不得旷工。

二、工作期间保持微笑,不可因私人情绪影响工作。

三、上班第一时间打扫虚羡烂档口卫生,整理着装,必须做到整洁差漏干净;员工需画淡妆,精力充沛!

四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象。

员工考核管理制度是什么?

五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门,公司将做出合理的回复!

六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密。

七、工作时不得接听私人电话, 手机应调为静音或震动。

八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿,偷盗公司财物派游者交于公安部门处理。

九、热情接待每位客户,做好积极、主动、热诚、微笑的服务。

十、尽快主动了解服装;以便更好的介绍给客户。