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行政人事专员岗位职责:
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
其困程开女期缩由 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签肢巧订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门神抗交突内更衣急的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、义扬本孙新掉乡音名衡己文体活动安排等;
报蛋升模地两宗亮配克10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员棚饥桥工的培训计划;
2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;
15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;
16、负责离掉否庆岩剧积试拿云远美职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙链猛、出勤核算、离职证明、合同解除等;
17、负责管理劳动合同、失坚度重毛提场突保密协议、房屋租赁协议以及各类人孩的武儿六出永找著事行政文档;
18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排型划象因散革却、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记日室运值明议等;
20、其他突发事件的处理。
