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昆山世硕回应大量员工辞职不实,私企员工维护利益有多难?

岂止是难,简直是难上加难,有些事情就只能自己打碎了牙往肚子吞,自己认倒霉而已,毕竟说白了有些私企公司就是流氓行为,根本没办法。

昆山世硕回应大量员工辞职不实,私企员工维护利益有多难?

私企有多难受?可能很多去过私企就很清楚,私企的工资方面一般都不森悄是很高,不仅如此,有些私企更是动不动就克扣员工的工资,比如说超过规定休息时间,扣除当月500元+当天工资,规定上厕所的时间不能超过多久等等。

有些私企不仅要求多,对孕妇方面显得更是残酷无情,为啥?他们就为了省那么几个月生育工资,甚至还有公司想法设法让孕妇自己辞职走人。

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私企平时的克扣也就罢了,在员工离职的时候,也显得更加无耻了,有些企业会扣着离职员工的工资不发,甚至要到2个月之后再去发之类的。

有人就会说不是可以告公司吗?实际上这种想法也有点太过于天真了,要知道你跟这种私企公司耗不起,人家能拖着你几个月,但是你能不上班就陪着公司耗吗?

那显然是不能的,而且很多孕妇本身也就有辞职之意,公司再有这么举动,那自然是会自己走了,而且私企拖欠员工的工资官司有可能根本就打不赢。

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我一同事就是被前公司拖欠了一万块工资,甚至几十名员工联名去告这个公司,结果还是没能拿到自己的工资,反倒是自己贴进去了很多时间和精力。

私企其实就是个坑,摆明了就知道你根本就跟他们耗不起,就是拖着你而已,反正他们有的是时间,所以私企能不进去就不要亩空进去,如果进去也不要长期迅春瞎待,除非你觉得你所在的私企也算是有点人性。